全面促進(jìn)居民增收，一季度全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入絕對值列全市第一位、增幅列全市第二位；全力保障群眾權(quán)益，今年上半年，辦理拖欠工人工資線下投訴案件235起、幫助1940余名勞動者追討工資4700余萬元……
今年以來，田家庵區(qū)人力資源社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)、促和諧等各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。
穩(wěn)就業(yè)，夯實(shí)民生之本
就業(yè)是民生之本，關(guān)系著千家萬戶的生計。今年以來，田家庵區(qū)人社局積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。
優(yōu)服務(wù)提升就業(yè)質(zhì)量。深入實(shí)施30項(xiàng)民生實(shí)事，創(chuàng)新“零工驛站＋家門口”就業(yè)模式，積極謀劃建設(shè)零工市場1個、零工驛站2個。持續(xù)開展“家門口就業(yè)行”系列活動，已完成93家社區(qū)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)“全覆蓋”，“社區(qū)快聘”小程序累計瀏覽4326211人次、登記27489人、企業(yè)商戶注冊1806戶，最新發(fā)布招聘崗位5071個，促進(jìn)就業(yè)1202人。開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)見習(xí)基地共30個、見習(xí)崗位287個，安置上崗見習(xí)生36人。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位30個，累計安置上崗就業(yè)困難人員28人。搭平臺促進(jìn)人崗對接。開展“春風(fēng)行動”等各類主題“2＋N”招聘會活動62場，服務(wù)企業(yè)1180次，達(dá)成就業(yè)意向1121人次。前往在淮各高校開展“千企進(jìn)校園”系列招才引智高校行活動5場，為企業(yè)與求職者搭建起溝通的橋梁。強(qiáng)扶持激發(fā)市場活力。開展“惠企政策入園區(qū)宣講會”，廣泛宣傳返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和企業(yè)吸納重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠等政策，推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款128筆共4225萬元，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，帶動就業(yè)增長。
強(qiáng)保障，筑牢民生底線
社會保障是民生安全網(wǎng)、社會穩(wěn)定器。田家庵區(qū)人社局積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面，提升社保服務(wù)水平，為群眾的幸福生活保駕護(hù)航。
全民參保，擴(kuò)大覆蓋范圍。實(shí)施全民參保“精準(zhǔn)擴(kuò)面”行動，為213家企業(yè)643名職工及1637名靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體辦理各類企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)4700余件，行政審批類業(yè)務(wù)31件；政務(wù)中心人社窗口共接待群眾咨詢與辦理業(yè)務(wù)超6000人次，群眾好評率達(dá)99％以上，努力讓更多群眾享受到社會保障的溫暖。
落實(shí)困難群體社保代繳政策，為低保對象、特困人員等特殊人群代繳養(yǎng)老保險費(fèi)2500人、67．87萬元，確保困難群體也能老有所養(yǎng)。強(qiáng)化監(jiān)管，確保基金安全。緊密結(jié)合社保基金安全警示教育活動，深入轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展社保等業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，對工作中常見的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行分析解答和業(yè)務(wù)交流，有效實(shí)現(xiàn)全區(qū)社保基金安全和人社工作業(yè)務(wù)水平雙提升，守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
聚人才，激發(fā)創(chuàng)新活力
人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。田家庵區(qū)人社局堅持引育并重，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。
公開招聘，充實(shí)人才隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人員公開招聘政策，今年上半年，公開招聘涵蓋教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、民生保障、執(zhí)法等多領(lǐng)域事業(yè)單位人員149人，為各領(lǐng)域注入了新鮮血液，提升了事業(yè)單位的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。技能培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。全面打造技能人才培育新高地，完成新增技能人才393人，其中新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書208人，完成全年目標(biāo)任務(wù)69．33％，新增取得技師以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書26人，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1257人，為產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技能人才保障。
促和諧，維護(hù)勞動權(quán)益
勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定是社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。田家庵區(qū)人社局充分發(fā)揮職能作用，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
治理欠薪，解決煩“薪”事。充分發(fā)揮治理欠薪工作牽頭職能，抓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，解決農(nóng)民工煩“薪”事、憂“薪”事。強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，由人社、住建、公安等部門聯(lián)合辦案，堅持“一案一策”“一事一策”。現(xiàn)場約談處理爭議問題260余次，均妥善處理，讓農(nóng)民工勞有所得，安心工作。調(diào)解仲裁，化解勞動糾紛，受理勞動人事爭議案件70件，案件結(jié)案率達(dá)100％，調(diào)解率71．4％。通過加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作，及時化解勞動糾紛，維護(hù)了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（記者 李東華 通訊員 吳喆敏 李悅）
