近日，2025年淮南市·上海閔行區新能源汽車充電設備裝調及檢修、汽車內飾焊接機器人應用職業技能競賽在壽縣舉行。本次競賽聚焦新能源汽車產業高技能人才培育，助力綠色低碳轉型與長三角一體化協同發展，來自全市30支隊伍的45名選手齊聚一堂，以精湛技藝和昂揚風貌展開激烈角逐。
黨的二十屆四中全會指出，要“提升國家創新體系整體效能，不斷提升新質生產力”，“加快建設國家戰略人才力量，培養造就更多戰略科學家、科技領軍人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等各類人才。”
“此次競賽是市總工會深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，扎實推進產業工人隊伍建設改革、提升新質生產力、服務高質量發展的具體實踐。”市總工會勞動和經濟工作部負責人介紹稱，在淮南這片工業沃土上，勞動和技能競賽已成為激發職工潛能、推動技術革新、賦能高質量發展的重要平臺。近年來，市總工會緊密圍繞全市重大戰略與重點產業，系統規劃、精準施策，推動勞動競賽從“傳統型”向“智慧型”、“單一型”向“融合型”轉變，走出了一條以賽促學、以賽促干、以賽促創的特色之路。
構建多層次賽事體系，聚焦重點產業需求，是市總工會提升勞動競賽質量與成效的核心舉措。圍繞“五大攻堅行動”和煤電化氣產業鏈、大數據、生物醫藥等需求，市總工會科學部署市級示范性競賽，5年來累計開展市級勞動和技能競賽110場，帶動各級工會組織賽事8276場，參賽職工達127.52萬人次。在砌筑工技能競賽中，選手們從理論考核到現場砌筑，全面展現專業能力與匠心精神；在“皖美家醫”市級復賽中，42名家庭醫生同場競技，充分展示基層醫療服務的專業與溫度。競賽不僅是職工展示才華的舞臺，更成為衡量行業技能水平、推動技術進步的“試金石”與“加速器”。
機制創新與內涵拓展，為勞動競賽注入更強活力與實效。市總工會積極構建“競賽+練兵+培訓+激勵”一體化模式，強化區域協同，主動融入長三角一體化發展。與上海閔行區工會聯合開展新能源汽車充電設備裝調、光伏發電運維等跨區域競賽，與合肥市合作舉辦電力行業無人機巡檢賽事，推動技能標準互通、人才共育。在淮河能源集團，“保安全破紀錄創水平”主題勞動競賽通過設立負面清單、強化精神激勵，兩年間推動14個采掘隊17次刷新生產紀錄，累計發放獎勵440萬元。中安聯合公司連續五年開展“六比一保”小指標競賽，年均創效超億元，職工總結的“劉志軍工作法”等先進操作方法被廣泛推廣，成為“小切口、大效益”的生動實踐。
職工創新創造活力在競賽中持續迸發。市總工會廣泛開展“五小”成果征集、合理化建議和“金點子”評選等群眾性創新活動，5年來評選市級優秀項目50個，2024年以來推薦申報全國職工“五小”創新成果119項。勞模工匠創新工作室成為技術攻堅的“先鋒陣地”，全市已建成市級以上工作室108個，其中省級12個、長三角地區級4個。在“跟著勞模去創新”活動中，志愿服務隊深入企業開展技術幫扶，解決難題390項，實現成果轉化110項。依托“名師帶徒”機制，近兩年技能等級晉升為高級技師人數連續突破百人，位居全省首位。
勞動競賽的蓬勃開展，為產業工人隊伍建設改革注入強勁動能。市總工會推動構建“1+N”工匠學院體系，依托14家工匠學院實現技能提升1.03萬人、學歷提升1175人。淮河能源集團建立新的職級薪酬體系，優化管理、專業技術、操作三大崗位序列，首席技師年收入最高可達60萬元，切實體現“高技能、高薪酬”。一批產改示范企業如唐興裝備、文峰光電等經驗被主流媒體宣傳推廣，淮南產改工作在全省評價中連續獲評優秀。
“‘十五五’時期是推動高質量發展的關鍵階段，工人階級是主力軍，工會組織必須主動融入大局、服務大局，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。”市總工會相關負責人表示，市總工會以勞動和技能競賽為支點，有效撬動職工成長、企業創新與區域發展的多贏格局。面向“十五五”，市總工會將繼續緊緊圍繞中心工作，以黨政所需、職工所盼、工會所能為切入點，將勞動和技能競賽打造為錘煉精神的熔爐、激發創新的源泉，為淮南老工業城市振興注入源源不斷的勞動力量與工匠智慧。
(記者 吳巍)
