（記者 李嚴）近日，“智匯老北頭·才聚田家庵”制造業企業人才座談會在田家庵區淮舜北路渡口茶館“淮河老街1952人才會客廳”舉辦。
本次座談會由市委人才工作領導小組指導，田家庵區委組織部主辦。市委組織部、區委組織部及相關區直部門負責人，安徽理工大學、淮南師范學院的資深教授，以及安徽鑫宏機械有限公司、安徽發強玻璃有限責任公司等區內十余家重點制造業企業代表共同參會，圍繞智能制造、科技創新、人才隊伍建設和校企合作等議題展開深入交流。
座談會上，田家庵區委組織部詳細解讀了我市近期出臺的《關于進一步加強制造業企業人才保障的若干措施》及區級操作規程。政策文件顯示，我市為支持制造業企業人才發展提供了“真金白銀”的激勵和全方位保障，政策有效期至2027年12月31日。主要措施包括：
個人激勵方面：為人才提供購房補貼或團購優惠；為本科及以上學歷或技師及以上人才提供三年免費人才公寓，或發放每月400元至800元不等的租房補貼；對年薪30萬元以上的高層次人才給予薪酬補貼；每年評選“突出貢獻人才”和“優秀人才”，分別給予10萬元和1萬元獎勵。
企業激勵方面：對企業新引進博士、碩士、本科畢業生并穩定就業的，分別給予5萬元、2萬元、0.5萬元一次性引才獎勵；設立“人才集聚獎”，對吸納高層次人才成效突出的企業，每家給予20萬元獎補；對企業設立博士后工作站、院士工作站的，給予最高50萬元建站資助。
在交流環節，企業代表們踴躍發言，介紹了各自在技術攻關、項目合作和人才需求方面的情況，并與區直部門、園區負責人就優化營商環境、提升服務效能等議題進行了溝通。安徽理工大學和淮南師范學院的教授則從學術研究角度，為企業創新和校企協同育人提出了建設性建議。
