近日，從中華全國總工會傳來喜訊，中安聯(lián)合煤化有限公司工會干部何曄成功入選全總首批工會干部教育培訓(xùn)實(shí)踐型師資，成為安徽省唯一獲此殊榮的工會干部。
這一突破，是市總工會近年來持續(xù)深化干部本領(lǐng)錘煉工程、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的生動縮影。近年來，市總工會緊緊圍繞新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，系統(tǒng)謀劃、多措并舉，著力破解基層工會干部“本領(lǐng)恐慌”、培訓(xùn)實(shí)效不強(qiáng)等問題，推動工會干部從“能干事”向“會干事、干成事”轉(zhuǎn)變。
以賽促學(xué)，以講促干。全市連續(xù)舉辦多屆“錘煉過硬本領(lǐng) 竭誠服務(wù)職工”工會干部策論大賽，鼓勵干部圍繞維權(quán)服務(wù)、思想引領(lǐng)、基層建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，自我設(shè)問、自主破題，通過撰寫論文、現(xiàn)場策論、互動答辯等形式，推動干部在“寫、講、辯”中提升綜合素質(zhì)，為全市工會工作注入源源不斷的實(shí)踐智慧。市總工會深入開展“部門長大講堂”活動，圍繞工作實(shí)際講政策、談案例、說思考，把“干實(shí)事”與“冷思考”緊密結(jié)合，形成“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個個鉆政策”的濃厚氛圍。
培訓(xùn)多元化，培養(yǎng)立體式。探索建立“1+8+N”工會干部培訓(xùn)模式，由市總主導(dǎo)、縣區(qū)聯(lián)動、基層廣泛參與，分層分類開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。持續(xù)打造“指尖云課堂”“長三角一體化工會工作研討班”等特色平臺，通過“請進(jìn)來+走出去”拓寬視野、“線上+線下”全面覆蓋、“案例教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)演練”提升實(shí)效，推動工會干部增強(qiáng)本領(lǐng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)提升。
服務(wù)職工，推動發(fā)展。市總工會堅持把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)實(shí)效，建立健全工會“兩委”委員與困難職工結(jié)對幫扶機(jī)制，組織委員定期走訪、精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)將錘煉出的“硬本領(lǐng)”用在職工急難愁盼問題上。截至目前，全市62名“兩委”委員累計結(jié)對幫扶困難職工234人次，解決實(shí)際問題200余個，真正實(shí)現(xiàn)了“能上講臺講、能下基層幫”。
（記者 吳巍）
